Во множестве компаний власть оказалась в руках «старой гвардии», которая блокирует все инновации, жалуются кадровики. Это делает бесполезной работу управленцев, которых пригласили менять стратегии. Как сломить

За год в России сменился каждый пятый гендиректор. Прежние CEO привыкли к «стратегической суете» и провалили работу в кризис, констатируют кадровики. Особенно недовольны лидерами младше 50 лет. Кто еще стал

Офисная работа вредна не только тем, что предполагает сидячий образ жизни. Высокий уровень стресса повышает биологический возраст человека, меняя его организм даже на клеточном уровне, выяснили американские ученые.

Управленцы «уходят в подполье» — перестают давать интервью и высказываться на публике. Причина не только в политических рисках, но и в том, что компаниям теперь нужен другой тип лидера. Какой? Попытка ответить на

Блокчейн, метавселенные, искусственные города, беспилотные авто - мир думал, что эти разработки станут настоящими технологическими дизраптами ― решениями, до неузнаваемости меняющими сферу, где они внедрены. Но мода

Серия крайне неприятных однотипных новостей последних дней: один за другим ограничивают расчёты с российскими контрагентами крупные и даже средние и мелкие банки тех стран, которые у нас принято называть

Банк России и Центробанк Ирана связали российскую Систему передачи финансовых сообщений (СПФС) с иранским аналогом SEPAM. Эти системы — аналоги глобальной SWIFT, от которой была отключена часть банков обеих стран.