Деньги заканчиваются: долги по зарплатам выросли вчетверо
На рынке труда – новый тревожный тренд. На фоне падения темпов роста зарплат возобновились задержки с их выплатой. Размер долга перед сотрудниками коммерческих и бюджетных структур достиг пандемийного уровня и имеет все шансы на дальнейший рост. Ситуацию обозревает замглавреда «Октагона» Константин Джултаев.
О том, что обострения проблемы со своевременностью выплаты заработной платы не избежать, стало понятно в прошлом году. По данным Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), за данный период территориальные органы ведомства получили 18,4 тыс. обращений граждан по данной теме – на 37,4 процента больше, чем годом ранее.
В отчётах Роструда говорилось, что основными рисками, провоцирующими задержки оплаты труда сотрудников, являются приостановка платежей за отгруженную компаниями продукцию, отвлечение ресурсов на обслуживание займов и недостаток оборотных средств. О нарастающем объёме задержек платежей со стороны контрагентов также упоминалось в документах Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) и выступлениях его представителей.
Негативные прогнозы начали сбываться в феврале. По данным Росстата, именно в этом месяце размер просроченных выплат сотрудникам по сравнению с предыдущим подскочил в 3,3 раза. В марте показатель вырос ещё на 19,6 процента, в апреле (последние доступные статистические данные) – на 2,2.
В результате он достиг 1,482 млрд руб. Последний раз такой объём невыплаченной зарплаты фиксировался в 2021 году во время пандемии.
Ценные выводы можно сделать, изучив распределение накопленной задолженности по отраслям экономики. Две трети от общей суммы – 921 млн рублей – пришлось на строительные компании. Эта сфера наиболее болезненно отреагировала на рекордное повышение ставки Центробанка. Из-за того, что ипотечное кредитование стало недоступным для большинства населения, резко сократился объём ввода в эксплуатацию жилья, девелоперы начали массово объявлять себя банкротами.
Более тревожным стало появление в тройке лидеров по невыплате зарплат научно-технических организаций. Они задолжали своим сотрудникам 296 млн рублей. Дальнейшее обострение проблем в сфере инженерных разработок вызовет отток профессиональных «технарей» в коммерческий сектор, что поставит под удар планы правительства по импортозамещению.
Ещё порядка 100 млн рублей недополучили работники обрабатывающей промышленности. Это свидетельствует о наличии проблем у предприятий гражданского сектора.
Названные цифры пока не является критическими для экономики – общий размер долга составил на отчётную дату менее одного процента от фонда оплаты труда работников организаций в целом по стране.
Но здесь важен растущий тренд и отсутствие шагов по разрешению провоцирующих его проблем.
Жалобы на разворачивающийся кризис корпоративных неплатежей звучат всё громче. Недавнее решение Центробанка о понижении уровня ключевой ставки на один процент не способно изменить ситуацию.
О том, что власть адекватно оценивает риск разрастания проблемы и готова к применению превентивных мер, свидетельствует внесение в Трудовой кодекс РФ поправок, обязавших создавать на уровне регионов постоянно действующие межведомственные комиссии по противодействию просрочкам зарплат. Такие органы до последнего времени существовали далеко не во всех субъектах, они сбирались лишь эпизодически, а их решения носили рекомендательный характер. Теперь у них есть все необходимые полномочия. Но политическая воля использовать эти полномочия может найтись далеко не у всех губернаторов.
