Два предприятия из Татарстана вошли в число 50 самых быстрорастущих компаний России

«Камский бекон», совладельцами которого названы   Сергей Федотов и Ильдар Галяутдинов,  является крупнейшим производителем свинины в Татарстане, имеет собственное производство кормов и бойню. Поголовье на конец 2014 года — 223 тыс. голов, продано 48,9 тыс. т мяса в живом весе.

Динамика выручки, млрд руб.

«Ремдизель»  выпускает модернизированные автомобили «КамАЗ», бронеавтомобили «КамАЗ-43269» «Выстрел», а также занимается ремонтом и модернизацией автомобилей и двигателей Камского автомобильного завода.

Динамика выручки, млрд руб.

Интересно отраслевое распределение быстрорастущих компаний России и США. Аналитики РБК сопоставили свой рейтинг с аналогичным (и куда более масштабным, естественно) рейтингом американского издания Inc., охватившим 5 тыс. самых быстрорастущих частных компаний США, и вышло, что по показателю агрегированного роста по отраслям “там”  на первом месте находится  энергетика (продолжение сланцевого бума), на втором и третьем — медиа и реклама. В российском топ-50 восемь энергетических компаний, и один только «Яндекс» отдувается за две другие самые динамичные отрасли развитой экономики (поисковик скатился с 12-го на 43-е место).

Чуть подробнее о российских акселератах. Среди быстрорастущих компаний присутствуют «Магнит» (продажи — 763,5 млрд руб.) и несколько крупных компаний с выручкой за 100 млрд руб.: ритейлеры «Дикси Групп» и «Лента», группа «Рольф» и Антипинский НПЗ. Самые большие компании рейтинга занимают последние места по среднегодовому росту — 25–32%. Те, кто еще не вырос, должны были для попадания в рейтинг расти каждый год хотя бы на треть. Семь компаний имеют выручку от 50 млрд до 100 млрд руб., 12 компаний — от 25 млрд до 50 млрд руб.

Офисы почти половины компаний — участников рейтинга расположены в Москве или Московской области (22), еще девяти расквартированы в Санкт-Петербурге. Это большая концентрация, но существенно меньшая, чем в российской экономике в целом. Например, в рейтинге крупнейших компаний РБК в столице зарегистрировано 296 из 500.

Бежать, чтобы оставаться на месте

Рейтинг с прошлого года расширился с 30 до 50 компаний, и, если бы не это, только 30% прошлогодних чемпионов сохранили бы почетные грамоты в этом году. Условия отбора суровые: надо не просто удваивать миллиардный бизнес каждые три года (опыт показывает, что за меньшие заслуги в рейтинг не попасть), но и делать это равномерно.

В список не попадают компании, которые хотя бы однажды не дотянули до 20% роста (по этой причине, например, в список-2015 не вошла по любым меркам исключительно успешная Mail.Ru Group). Из 13 компаний, попавших в оба рейтинга (2014 и 2015 годов), 10 ухудшили свои позиции, две — улучшили, одна, «Юлмарт», осталась на месте. Рейтинг быстрорастущих компаний подчиняется принципу, сформулированному Черной Королевой из Зазеркалья: чтобы оставаться на месте, надо бежать изо всех сил.

Примечательна в этом смысле судьба прошлогодних лидеров. Только серебряный медалист, Иркутская нефтяная компания, смог остаться в рейтинге, хотя и сильно (минус 17) ухудшив свои позиции. Группа DNS, получившая в прошлом году бронзу, из рейтинга вылетела, потому что является крупным импортером: рублевая выручка в тяжелом 2014 году выросла только на 6% — это было бы отлично для бизнеса, который не претендует на попадание в рейтинг РБК. Но ярче всего было падение прошлогоднего чемпиона.

В 2010–2013 годах компания «Росинжиниринг» выросла больше чем в 12 раз, до 72 млрд руб. Главным драйвером роста были контракты на строительство олимпийских объектов «Газпрома». В ответ на вопрос РБК, как он достиг таких успехов, основатель и владелец фирмы Дмитрий Новиков ответил по-военному коротко: «Мы работали сутками и без выходных». Потом закончился год, и то ли сотрудники компании разошлись по отпускам, то ли олимпиад стало меньше, но выручка упала в 10 раз, и «Росинжиниринг» не попал не только в рейтинг быстрорастущих компаний, но даже в РБК 500. В каждый конкретный год в рейтинг могут попасть случайные люди и компании, но из года в год сохранять свои позиции могут немногие.

О методике

Компании рейтинга сортированы по итоговому баллу, который учитывает и скорость роста, и эффект базы (крупным расти труднее). Поскольку средняя выручка участников рейтинга выросла, вырос и итоговый балл: прошлогоднего чемпионского результата не хватило бы в этом году даже для 50-го места. В России много экономических проблем и не слишком высокая конкуренция, но в рейтинге быстрорастущих компаний РБК конкуренции более чем достаточно. 

На первом этапе расчёта рейтинга был сформирован лонг-лист компаний из базы СПАРК-Интерфакс и рейтинга РБК 500, отвечающий следующим критериям:

- ежегодный рост выручки не менее 20% с 2012 по 2014 год;

- выручка не менее 1 млрд руб. в 2011 году и не менее 3 млрд руб. в 2014-м;

- регистрация ранее 2011 года;

- компания должна быть частной или доля частных акционеров составляет не менее 50%;

- компания не должна находиться в стадии ликвидации или объединения с другими компаниями;

- понятный и прозрачный бизнес.

В рейтинге участвуют:

- головные компании операционных холдингов, готовящие консолидированную отчетность, где учтены показатели как материнской компании, так и ее дочерних структур. Если компания не публикует консолидированную отчетность или не предоставила данные из нее для участия в рейтинге, то в рейтинге представлена либо головная компания с неконсолидированными данными, либо крупнейшая операционная компания холдинга;

- компании, зарегистрированные в России и принадлежащие российским физическим и юридическим лицам (доля не менее 50%). Также в рейтинге представлены зарегистрированные в иностранных юрисдикциях «компании-оболочки», большая часть активов которых находится на территории России, а их владельцами являются российские физические и юридические лица. Примеры таких компаний — «Яндекс» (Yandex N.V.), группа «Рольф» (Sinoco Limited).

Из выборки исключены финансовые компании и государственные холдинги, а также их дочерние структуры.

При подготовке рейтинга приоритет отдается консолидированной отчетности, подготовленной в соответствии с МСФО и US GAAP. Если компания не готовит отчетность в соответствии с международными стандартами, то использовалась отчетность, составленная по РСБУ.

На втором этапе был рассчитан коэффициент роста (итоговый балл) для компаний, подходящих под условия выборки. Необходимость коэффициента роста обусловлена различными масштабами бизнеса компаний: рост выручки с 1 млрд до 5 млрд руб. и с 20 млрд до 50 млрд должен иметь разный вес. Формула расчета коэффициента роста (итогового балла):

где «Выручка 2014» — выручка компании за 2014 год, млн руб., «Выручка 2011» — выручка компании за 2011 год, млн руб.

Затем мы ранжировали компании, подходящие под условия выборки, по коэффициенту роста (итоговому баллу) и сформировали топ-50 компаний с наибольшим показателем.

В таблице приведены данные в миллиардах рублей с точностью до десятых, среднегодовой прирост — в процентах с точностью до целых. 

Подробнее на РБК:

http://www.rbc.ru/ratings/business/18/11/2015/5649e7269a79478a63c3e236