Татарстанские работодатели - за 4-дневную рабочую неделю. Работники…

Соцопрос был проведен в связи с тем, что на прошлой неделе самый богатый в мире человек по версии Forbes Карлос Слим предложил сократить рабочую неделю до 3-х дней, потому что больше свободного времени, по его мнению, повысит качество нашей жизни. Этим заявлением он поддержал главу Google Ларри Пейджа, который в начале июля выступил за уменьшение стандартной 5-дневной рабочей недели, чтобы бороться с безработицей: на одно место можно было бы нанимать двух сотрудников, но каждый имел бы больше времени для личных дел. В поддержку такой теории выступает миллиардер и основатель Virgin Ричард Брэнсон.

Специалисты Службы исследований HeadHunter опросили 140 руководителей компаний Татарстана и 1663 работников компаний, 174 из них – жители Республики Татарстан.

Более половины опрошенных руководителей компаний республики, 56 процентов, в целом, поддерживают идею 4-дневной рабочей недели, однако признаются, что их компания не готова к таким переменам. Противниками предложенных нововведений являются 29 процентов  работодателей, при этом более половины из них не согласны на подобное сокращение даже при условии пропорционального уменьшения зарплаты сотрудников.

В свою очередь, 65 процентов опрошенных сотрудников местных компаний также не согласились бы на подобное предложение со стороны руководства. Интересно, что 47 процентов опрошенных работников считают, что 4-дневная рабочая неделя с сохранением существующего оклада может повысить их производительность. При этом 42 процента респондентов из Татарстана боятся, что в этом случае придется больше работать в оставшиеся 4 дня.

Если опрос реально репрезентативен, то он отчетливо показывает, что  у работников каша в голове: многие полагают, что переход на 4-дневку повысит производительность их труда (с чего бы, если работодатель не поставит в соответствующие рамки?), другие боятся, что придется больше работать, и никто, судя по доступным данным опроса, не предположил, что тут уловка капитала:  работать вы будете с такой же интенсивностью, как и сейчас, а зарабатывать заведомо  меньше (исключая сдельщиков, разумеется). Не случайно идея 4-дневной рабочей недели высказана и поддержана богатейшими людьми планеты, легко им рассуждать о том, что так будет больше времени для саморазвития человека.

Хотя, думаю, идея должна прийтись по душе и российскому правительству, тем более,  что у нас в стране она по сути реализуется через схемы так называемой “частичной” (вар. – неполной) занятости, обеспечивающей ажур по показателям безработицы. Пример – ситуация в РЖД.

Юрий Алаев.