Нюансы выбора зарплатной карты: как найти подходящую

Фото

соцсети

В большинстве организаций работники получают вознаграждение на зарплатные карты. Это удобно, избавляет от очередей и необходимости носить с собой наличные. Но есть нюансы выбора карты.

Зарплатный проект и зарплатная карта – зачем это нужно

Зарплатный проект для сотрудников – это банковская услуга для работодателей по зачислению зарплаты, авансов, премий, командировочных, отпускных и прочих выплат персоналу.

Такая система позволяет компаниям и предпринимателям автоматически рассчитываться со своими работниками, страхует от нарушения сроков выплаты.

Процесс перечисления начинается с формирования бухгалтером предприятия специального перечня по сотрудникам с указанием сумм. Потом этот реестр передается в банк. При оплате работодателем платежного поручения деньги распределяются на карты физлиц. В результате экономятся расходы предприятия при выплате зарплаты, минимизируются ошибки, сокращается документооборот, соблюдаются требования законодательства.

Основные преимущества зарплатных карт

У зарплатного проекта есть плюсы как для организации, так и для сотрудников.

С помощью этой банковской услуги бизнес может:

Контролировать и снижать свои расходы – за счет отсутствия затрат на инкассацию и перевозку денежных средств, на хранение наличных, оплату труда кассиров, охраны.
Упростить документооборот – перевод информации в электронный вид позволяет уменьшить нагрузку на бухгалтерию предприятия при выплате зарплаты, оформлении документов.
Формировать репутацию надежного работодателя – благодаря своевременным расчетам, перечислению всех положенных выплат.

Такая системы выдачи зарплаты удобна и для персонала. Основные преимущества зарплатного проекта для работников:

Бесплатный выпуск и обслуживание карточки.
Своевременное и оперативное получение денег даже при отсутствии на работе.
Зачисление зарплаты в любые дни, включая выходные и праздники.
Снижение рисков кражи, утери денег.
Контроль поступлений и расходования средств.
Возможность оформления льготных кредитов.
Бесплатное подключение к мобильному, интернет-банкингу.
Возможность получения процентов на остаток средств.
Дополнительные бонусы от банка, в том числе кешбэк, акции и скидки.

Как выбрать зарплатную карту

Прежде чем оформить зарплатную карту, нужно изучить все имеющиеся на рынке предложения. Рекомендуется сравнить предлагаемые условия. Внимание следует обращать на надежность банка, стоимость подключения зарплатного проекта, тарифы обслуживания, скорость зачисления выплат. Важно также качество обслуживания клиентов, наличие круглосуточной техподдержки, персонального менеджера. Многие банки при подключении проекта предлагают дополнительные бонусы и привилегии, включая выгодные условия для руководителей, льготные ставки по кредитам для сотрудников.