Урал вздрогнул: Екатеринбургу и Челябинску обещан миллион мигрантов из Индии, Шри-Ланки и КНДР

Заявление главы Уральской торгово-промышленной палаты Андрея Беседина про миллион мигрантов, который приедет в Россию из Индии, обратило на себя внимание предпринимателей и не только. Тем более что львиная доля этих мигрантов запланирована для Урала. Корреспондент «Свободной Прессы» Герман Галкин задал вопросы нескольким уральским работодателям о перспективности проекта с завозом мигрантов из вышеназванных стран, предварительно обрисовав ситуацию с трудовыми мигрантами в целом.

России не хватает сейчас более 2,5 миллионов работников. Об этом говорили многие спикеры, включая президента России Путина. Минтруд России прогнозирует, что дальше будет хуже. Кадровый дефицит в стране достигнет 3,1 млн человек к 2030 году.

Уже сейчас остро не хватает работников на крупных промышленных предприятиях, а также учителей, врачей, сотрудников в сфере сервиса. Список можно продолжать долго.

Причины этого дефицита известны. Демографический кризис, усугубляющийся тем, что часть мужчин находится сейчас в зоне СВО. Кроме того, как отметил тот же Беседин, российская молодежь не идет работать на заводы «из-за допущенной ранее идеологической ошибки в стране».

Серьезный фактор с точки зрения решения проблемы кадров (по крайней мере в части отраслей) — мигранты. Но после ужесточения правил пребывания гастарбайтеров в нашей стране многие из них вернулись к себе на родину или поехали работать в Европу, где проблем для иностранных граждан меньше, а платят больше. Соответственно, дефицит кадров в России усилился.

Похоже, традиционным таджикам, узбекам и киргизам, которые составляли большинство трудовых мигрантов в России в последние годы, найдена замена. Помимо индийцев планируется привлекать в Россию рабочие руки из Северной Кореи и Шри Ланки. Беседин, кстати, сказал, что в Екатеринбурге открывается новое Генконсульство Индии.

Какого качества будут новые трудовые мигранты, скоро узнаем. Хотя первый опыт их работы уже есть. В прошедшем году трудовых мигрантов из Индии впервые начали завозить на предприятия в регионах России. В том числе их взял на работу калининградский рыбоперерабатывающий комплекс «За Родину».

«Мы начали практику — завозить индусов. У нас филиалов много по всей России, и везде очень сложно по рабочим ресурсам, поэтому иностранцы нужны», — сообщил руководитель предприятия Сергей Лютаревич на круглом столе, посвященном ситуации на рынке труда.

Корреспондент «Свободной Прессы» задал вопросы нескольким уральским работодателям о перспективности проекта с завозом мигрантов из вышеназванных стран. Тем более в таком огромном количестве. Некоторые из опрошенных признались, что впервые об этом слышат.

В то же время ранее сообщалось, что мигранты стали уезжать с Урала из-за ужесточения правил получения гражданства, а также в силу повышения налогов для иностранцев. Особенно острый дефицит кадров ощутила в результате российская строительная отрасль.

Руководитель челябинского конно-стрелкового клуба «Быстрай» Алексей Быстрай в беседе с «СП» заявил, что рабочие руки нужны сейчас любые. Хотя лично он в проект с индийскими мигрантами не очень верит.

— Сейчас буквально никаких свободных рабочих рук в стране нет. Поэтому пусть привозят мигрантов, в том числе из Индии. Если смогут.

«СП»: Есть сомнения?

— Ну так им же платить надо минимум тысячу долларов!

«СП»: Каких именно кадров сегодня не хватает в России?

— Да любых. Дошло же того, что некоторые берут на работу бомжей. Несмотря на то, что они пьют. Надо же кому-то мыть, убирать.

«СП»: Каких специалистов не хватает вашему предприятию?

— Очень многих. Мне нужны повар, хозработник, конюх, другие. Но их негде взять. Смешно сказать, но минимальные требования к соискателю работы — чтобы просто ходил на работу вовремя и выполнял свои обязанности и чтобы не пил. Знание русского языка не обязательно. Отсутствие опыта не страшно — научим, покажем. Лишь бы был такой человек.

В России странная ситуация. Рабочих рук остро не хватает. Но при этом устроили массовые гонения на мигрантов. Доходит до того, что облавы проводят в глубинке, прямо в полях. Ну кому эти мигранты в полях помешали? Кто вместо них теперь работать там будет? В деревне же людей нет.

«СП»: Что думаете про проекты типа «Профессионалитет» по подготовке кадров в сотрудничестве образовательных организаций и предприятий?

— Не верю в такие проекты. Многие производства в России уже не возродить. Нужна качественная система обучения, нужны наставники.

И нужна материально-техническая база, приобретение которой кто-то профинансирует. И еще надо помнить, что молодой специалист, выпускник техникума или вуза, прежде чем станет полноценным работником, будет учиться на рабочем месте года два, не меньше.

В свою очередь уральский предприниматель Алексей Лаврик в беседе с «СП» заметил, кто нужен сегодня бизнесу.

«СП»: Каких кадров не хватает вашей организации?

— Нам не хватает адекватных людей. Не хватает грамотных управленцев. Сколько людей перебрали, но так и не смогли закрыть ни вопрос в сфере строительства, ни вакансии в других службах.

Нет управленческой культуры у соискателей, нет опыта. Уже начинаешь сомневаться, есть ли такие люди вообще. В первую очередь не хватает людей, которые могут прийти, организовать, взяться за дело с теми ценностями, которые ты проповедуешь, и достичь результата.

«СП»: А как у других предприятий?

— Знаю, что у некоторых остро не хватает инженерных кадров: конструкторов, инженеров, тех, кто работает с оборудованием. Кстати, и мы хотели больше автоматизировать производство и столкнулись с тем, что это проблема — найти таких специалистов.

«СП»: Может, помогут те самые специалисты из Индии?
— Не работал с индийцами в профессиональном плане, но думаю, что работать они умеют, иначе многого бы не добились. Сталкивался с ними в мототурах. И могу сказать, что это очень своеобразные люди.

Меня, например, потрясало, что их не волнует состояние окружающей среды. Не понимаю, как так можно — поесть и разбросать вокруг остатки. Во-вторых, они показали себя необязательными людьми. Утром сбор, я, кстати, никогда не опаздываю. Другие тоже приходили вовремя. Но индусов приходилось ждать. В-третьих, для них остро стоит вопрос сексуальной удовлетворенности. Я нахожу эту сторону их культуры странной.

По последним данным рекрутингового ресурса hh.ru в Свердловской области сейчас не хватает 43,8 тысячи сотрудников. Самый большой спрос на «продажников» и специалистов в сфере обслуживания клиентов (почти четверть от общего числа вакансий). На втором месте рабочий персонал.

Эти данные не учитывают большую часть потребности заводов. На выставке «Иннопром» заместитель министра промышленности и науки Свердловской области Юлия Польшина рассказала, что одним лишь промышленным предприятиям региона не хватает более 100 тысяч работников.

При существующих проблемах с дефицитом кадров из России собираются выслать больше полумиллиона детей мигрантов — понятно, вместе с родителями. Предложение озвучил глава президентского Совета по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) Валерий Фадеев, заметивший «скопления неприкаянных детей и подростков» на улицах российских городов.

А депутат Госдумы Сардана Авксентьева обратила внимание МВД, что половина детей мигрантов не ходит в России в школу. Порядок в миграционных вопросах наводить надо, включая отправку детей мигрантов в школы. Но наши власти решили организовать массовое выдворение. Зато параллельно родилась инициатива с завозом миллиона мигрантов из Индии. Интересно, откуда уверенность, что с этими мигрантами не будет таких проблем, как с их предшественниками?