Какие специалисты востребованы на производстве в Татарстане
Производственные рабочие и инженерные специальности постепенно возвращают себе популярность. Аналитики HeadHunter выяснили, насколько работники сферы востребованы в Татарстане и какую зарплату им предлагают работодатели.
Сейчас в Татарстане сфера производства занимает второе место по количеству вакансий (на первом по-прежнему сфера продаж). На неё приходится 9% предложений от всего рынка труда нашего региона. В лидерах здесь не только столица, значительная часть вакансий приходится на города Закамской зоны – Набережные Челны, Нижнекамск, Елабуга, Альметьевск.
Кто ищет работу в производстве и кого ждут работодатели? В республике конкуренция в сфере производства ниже, чем по рынку в целом, — на одну вакансию приходится в среднем три активных резюме. Для соискателей это очень умеренный уровень конкуренции, а для работодателей — даже сигнал небольшого дефицита.
В число наиболее востребованных входят такие отрасли, как машиностроение, автомобильная, пищевая, химическая и авиационная промышленность. Высокий спрос на специалистов по контролю качества, по металлургии, а также на инженеров, технологов, энергетиков и конструкторов.
Типичный соискатель в производственной сфере — мужчина (женщин всего 27%). Половина соискателей в возрасте 26-35 лет и с опытом работы от 3 до 6 лет. При этом соискатель из сферы производства, несмотря на довольно низкую конкуренцию, чувствует себя не очень уверенно. Кандидаты оценивают свое положение на рынке труда как умеренно негативное — эта тенденция сохраняется последние несколько лет. Объясняется это тем, что работодатели нуждаются в квалифицированных кадрах, в то время как далеко не все соискатели соответствуют ожиданиям», - говорит Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье.
Что касается оплаты труда, то сейчас в Казани среднее предложение для работников производственной сферы – 35 тысяч рублей. В Набережных Челнах чуть ниже – 32 тысячи рублей. Ожидают соискатели в среднем 40 000 рублей. При этом по результатам опроса, 44% работников производственной сферы согласны снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства. А также более половины респондентов готовы рассматривать варианты подработки помимо основной работы.
О HeadHunter
HeadHunter – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 200 тыс. компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 38 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 450 тыс. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
